Dissa Pramudita Primary Author 1557301021 Primary Author mixed material bibliography Pekanbaru Pustaka Politeknik Caltex Riau 2019 id Indonesia

Text

xv, 78 hlm.; 21 cm PT Riau Sarana Energi adalah suatu perusahaan yang didefenisikan sebagai perusahaan swasta bidang kontraktor yang merupakan badan hukum atau badan usaha yang di kontrak untuk menjalankan proyek pekerjaan berupa pembuatan proyek perusahaan. Sistem penilaian kinerja pegawai yang dilakukan oleh PT Riau Sarana Energi berdasarkan pada beberapa kriteria penilaian. Masalah penilaian kinerja yang terdapat pada PT Riau Sarana Energi adalah bahwa kegiatan penialaian kinerja pegawai dinilai kurang efektif karna hasil dari penilaian tersebut tidak memberikan umpan balik atau informasi yang digunakan untuk memotivasi kinerja pegawai serta pegawai tidak dapat mengukur sejauh mana kinerja mereka dan bagaimana tingkatan kinerja mereka setiap periode penilaian. Saat ini PT Riau Sarana Energi membutuhkan sistem penilaian kinerja pegawai yang dapat membantu proses penilaian dengan menggunakan metode yang sesuai, tetapi tidak mengubah kriteria penilaian ataupun proses penilaian yang sudah ditetapkan. Metode penilaian kinerja pegawai yang digunakan pada penilitian ini adalah Metode 360 Degrees Feedback dengan bahasa pemograman PHP dan database MySQL. Hasil perancangan sistem penilaian pegawai dengan menggunakan Metode 360 Degrees Feedback ini adalah dapat membantu pihak PT Riau Sarana Energi untuk melakukan penilaian yang lebih efektif serta sistem yang dibangun berjalan dengan baik sesuai kinerja dan informasi yang memuaskan. Kata kunci : PT Riau Sarana energi, Penilaian Kinerja, PHP, Metode 360 Degrees Feedback PA Sistem Informasi PA SI Politeknik Caltex Riau Politeknik Caltex Riau PA SI PA1557301021 Perpustakaan PCR (R) Poster - Sistem Informasi Analisis Pengukuran Kinerja Pegawai Menggunakan Metode 360 Degrees Feedback (Studi Kasus: PT Riau Sarana Energi) 10835 2019-08-16 00:00:00 2019-11-12 15:25:56 machine generated