PT Riau Sarana Energi adalah suatu perusahaan yang didefenisikan
sebagai perusahaan swasta bidang kontraktor yang merupakan badan
hukum atau badan usaha yang di kontrak untuk menjalankan proyek
pekerjaan berupa pembuatan proyek perusahaan. Sistem penilaian
kinerja pegawai yang dilakukan oleh PT Riau Sarana Energi
berdasarkan pada beberapa kriteria penilaian. Masalah penilaian kinerja
yang terdapat pada PT Riau Sarana Energi adalah bahwa kegiatan
penialaian kinerja pegawai dinilai kurang efektif karna hasil dari
penilaian tersebut tidak memberikan umpan balik atau informasi yang
digunakan untuk memotivasi kinerja pegawai serta pegawai tidak dapat
mengukur sejauh mana kinerja mereka dan bagaimana tingkatan kinerja
mereka setiap periode penilaian. Saat ini PT Riau Sarana Energi
membutuhkan sistem penilaian kinerja pegawai yang dapat membantu
proses penilaian dengan menggunakan metode yang sesuai, tetapi tidak
mengubah kriteria penilaian ataupun proses penilaian yang sudah
ditetapkan. Metode penilaian kinerja pegawai yang digunakan pada
penilitian ini adalah Metode 360 Degrees Feedback dengan bahasa
pemograman PHP dan database MySQL. Hasil perancangan sistem
penilaian pegawai dengan menggunakan Metode 360 Degrees Feedback
ini adalah dapat membantu pihak PT Riau Sarana Energi untuk
melakukan penilaian yang lebih efektif serta sistem yang dibangun
berjalan dengan baik sesuai kinerja dan informasi yang memuaskan.
Kata kunci : PT Riau Sarana energi, Penilaian Kinerja, PHP, Metode
360 Degrees Feedback