<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="11231">
 <titleInfo>
  <title>Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode Behaviourally Anchored Rating Scales (Studi Kasus :</title>
  <subTitle>Rumah Sakit Permata Hati Duri)</subTitle>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Ridho Arrahman</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>1557301060</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Pekanbaru</placeTerm>
   <publisher>Pustaka Politeknik Caltex Riau</publisher>
   <dateIssued>2019</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent>x, 95 hlm.; 21 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Rumah Sakit Permata Hati merupakan perusahaan swasta yang bergerak&#13;
dibidang kesehatan yang memberikan pelayanan kesehatan dan&#13;
pengobatan kepada seluruh masayarakat khususnya masyarakat kota&#13;
Duri Kabupaten Bengkalis. RS Permata Hati memiliki aplikasi penilaian&#13;
kinerja untuk setiap karyawannya. Pada penilaian kinerja tersebut, pihak&#13;
RS Permata Hati masih menggunakan sistem penilaian kinerja manual.&#13;
Sistem penilaian kinerja ini tidak efisien karena membutuhkan waktu 30&#13;
hari untuk menyelesaikan penilaian dan tingginya subjektifitas pada&#13;
penilian kinerja. Sehingga aplikasi penilaian kinerja dengan metode&#13;
Behaviorally Anchored Rating Scales merupakan sistem penilaian&#13;
kinerja yang menggabungkan pendekatan perilaku kerja. Metode&#13;
Behaviorally Anchor Rating Scale terdiri atas suatu seri, 1 hingga 5&#13;
skala perilaku vertikal untuk setiap indikator kinerja. Untuk setiap&#13;
dimensi, disusun 1 hingga 5 anchor. Kemudian, kejadian khusus&#13;
tersebut ditelaah dan dinilai oleh seluruh anggota tim. Kejadian khusus&#13;
yang terpilih kemudian ditempatkan dalam skala yang paling tinggi&#13;
sampai dengan skala yang paling rendah. Hasil dari aplikasi penilaian&#13;
kinerja yang telah dibangun berdasarkan pengujian UAT dan usability&#13;
testing telah berjalan sesuai yang kebutuhan pengguna dimana&#13;
menghasilkan aplikasi yang memberikan kemudahan di bidang&#13;
penilaian kinerja karyawan.&#13;
Kata Kunci : Rumah Sakit, Behaviorally Anchored Rating Scales, PHP,&#13;
Objektifitas</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>PA Sistem Informasi</topic>
 </subject>
 <classification>PA  SI</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Politeknik Caltex Riau Politeknik Caltex Riau</physicalLocation>
  <shelfLocator>PA  SI</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">PA1557301060</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan PCR (R)</sublocation>
    <shelfLocator></shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:digitals>
  <slims:digital_item id="9220" url="" path="KP_PA/POSTER/PA1557301060_poster_pa.png" mimetype="image/png">Poster - Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode Behaviourally Anchored Rating Scales (Studi Kasus : Rumah Sakit Permata Hati Duri)</slims:digital_item>
  <slims:digital_item id="9227" url="" path="KP_PA/VIDEO/PA1557301060_video_pa.mp4" mimetype="video/mp4">Video - Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Metode Behaviourally Anchored Rating Scales (Studi Kasus : Rumah Sakit Permata Hati Duri)</slims:digital_item>
 </slims:digitals>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>11231</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2019-09-10 00:00:00</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2019-11-12 15:23:26</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>