Meta Monika Primary Author 1657301031 Additional Author mixed material bibliography Pekanbaru Pustaka Politeknik Caltex Riau 2020 id Indonesia

Text

viii, 72 hlm., 21 cm PT RUANG RAYA INDONESIA ("Ruangguru") adalah perseroan terbatas yang bergerak di bidang pendidikan nonformal. Ruangguru merupakan perusahaan teknologi terbesar dan terlengkap di Indonesia, yang berfokus pada layanan berbasis pendidikan dan telah memiliki lebih dari 6 juta pengguna, serta telah mengelola lebih dari 150.000 guru yang menawarkan jasa di lebih dari 100 bidang pelajaran. Perusahaan ini didirikan sejak tahun 2014 oleh Belva Devara dan Iman Usman. Ruangguru memiliki misi menyediakan pendidikan berkualitas melalui teknologi untuk semua siswa, kapan saja dan di mana saja. Ruangguru bertujuan meningkatkan kualitas guru, dengan meningkatnya kualitas guru, maka mutu pendidikan di Indonesia juga akan menjadi lebih baik. Ruangguru memiliki beberapa produk layanan diantaranya adalah ruangbelajar, digitalbootcamp, ruangles, ruanglesonline, ruanguji, dan ruangkelas. Sebagai startup yang telah meraih pendanaan series C, diperlukan manajemen yang baik dan terstruktur. Manajemen yang baik dan terstuktur berasal dari sumber daya manusia (SDM) yang baik. SDM merupakan aset yang penting untuk menunjang keberhasilan suatu organisasi. 2 Alur penerimaan calon karyawan baru pada Ruangguru yaitu pada tahap awal divisi Human Resource Development (HRD) yang bertanggung jawab penuh dalam proses pencarian tenaga kerja terbaik, setelah calon kandidat terpilih maka akan tes selanjutkan akan diteruskan kepada setiap kepala divisi. Kepala divisi International Products and Cunsumer Research melakukan tes untuk menguji kemampuan calon karyawan dengan menggunakan kertas sebagai lembar pengisian jawaban. Penggunaan kertas dalam media pengisian dan penyimpanan hasil jawaban sering menimbulkan permasalahan terhadap koreksi jawaban yang tidak akurat, membutuhkan banyak waktu dalam mengkoreksi nilai, dan kesu litan dalam mencari data dan timbulnya kehilangan data. Berdasarkan permasalahan yang ditemukan, penulis diminta untuk membangun sistem berbasis web dengan menggunakan Bahasa pemrograman PHP berupa “Sistem Tes Untuk Calon Penerimaan Karyawan Baru Pada Department Customer Research Berbasis WEB” untuk dapat menyelesaikan masalah dalam pengkoreksian dan penyimpanan data nilai para calon-calon karyawan baru dengan melakukan tes secara langsung melalui basis web sehingga pengkoreksian lebih akurat, tidak membutuhkan waktu yang dan penyimpanan data yang lebih baik. KP Sistem Informasi KP SI Politeknik Caltex Riau Politeknik Caltex Riau KP SI KP1657301031 Perpustakaan PCR (R) KP SI 12173 2020-10-03 00:00:00 2021-03-09 10:48:40 machine generated