Manajemen sumber daya manusia atau yang dikenal dengan istilah human resource management (HRM) adalah serangkaian proses mulai dari perencanaan hingga pengembangan yang dibuat untuk menangani hal-hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia (SDM) pada perusahaan secara lebih optimal sehingga tujuan dari perusahaan dapat tercapai. Selain itu Rekrutmen merupakan proses mencari, menemukan, dan menarik para pelamar untuk dipekerjakan dalam suatu organisasi. Pelamar membutuhkan informasi yang akurat mengenai bekerja di dalam organisasi bersangkutan. PT Era Solusi Data merupakan bisnis yang bergerak dibidang IT Development.Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Penerimaan Karyawan Baru merupakan pelayanan penempatan tenaga kerja pada suatu perusahaan. Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Penerimaan Karyawan Baru adalah sistem informasi lowongan kerja yang disusun sedemikian rupa untuk pelayanan penerimaan karyawan baru. Akan tetapi belum terlaksananya penerimaan karyawan baru melalui sistem,dikarenakan belum adanya sistem manajemen tersebut pada perusahaan ini. Sehingga penerimaan karyawan baru, pelamar yang harus datang langsung keperusahaan,dan mengisi data secara manual, ini membuat staff HRD lama memproses seleksinya, tidak efisien dan tidak mempercepat pencarian data yang tersimpan karena ditulis dikertas. Berdasarkan permasalahan tersebut,maka penulis membuat perancangan sistem manajemen Sumber Daya Manusia pada bagian Penerimaan Karyawan baru untuk memberikan informasi lowongan kerja dan membantu HRD untuk pengisian data pelamar disistem pada PT Era Solusi Data.