Yayasan Berkah Sejahtera Suluh Bangsaku (YBSSB) merupakan institusi yang bergerak dibidang pendidikan yang berlokasi dikota Pekanbaru. Berdasarkan hasil tanyajawab dengan pihak YBSSB, setiap tahunnya yayasan melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan. Dalam proses penilaian kinerja karyawan, yayasan membutuhkan data kinerja dari setiap karyawan. Hasil yang diperoleh dari penilaian kinerja karyawan akan digunakan untuk menentukan kenaikan jabatan karyawan. Namun data penilaian tersebut masih dikelola secara manual menggunakan kertas dan tidak tersimpan ditempat yang sama. Sehingga yayasan mengalami kesulitan untuk menemukan data-data yang dibutuhkan. Selain itu, yayasan mengalami kesulitan dalam menentukan karyawan yang akan diberikan kenaikan jabatan berdasarkan hasil penilaian kinerja karyawan. Oleh karena itu, dibangunlah sebuah sistem yang dapat membantu pihak yayasan dalam mengelola data-data tersebut. Sedangkan untuk menentukan kenaikan jabatan karyawan digunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Sistem ini diuji sebanyak dua kali menggunakan pengujian black box testing dan User Acceptance Testing (UAT) untuk dapat mengetahui perbaikan yang diinginkan oleh pengguna. Berdasarkan hasil 5 butir pengujian pada user supervisor, 8 butir pengujian pada user pegawai, 12 butir pengujian pada user kepala sekolah, 8 butir pengujian pada user direktur pendidikan, serta 4 butir pengujian pada user yayasan, semua fitur pada sistem telah diimplementasikan dan diterima dengan baik oleh user.