Perekrutan Karyawan merupakan hal yang tidak dapat dipisahkan dari kegiatan manajemen sumber daya manusia dalam suatu perusahaan. Perekrutan Karyawan sendiri adalah hal vital dalam perusahaan karena dengan perekrutan maka sebuah perusahaan mendapat tenaga kerja yang baru. Tetapi karena banyaknya jumlah calon karyawan yang mendaftar membuat kesulitan dalam melakukan penilaian untuk menentukan calon karyawan yang layak direkrut. Tujuan Penelitian ini membangun sebuah website menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam sistem pendukung keputusan. Kriteria yang digunakan dalam sistem pendukung keputusan perekrutan karyawan, diharapkan dapat membantu perekrut dalam pekerjaannya, metode ini dipilih karena dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dilanjutkan dengan proses perangkingan yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif. Dalam hal ini alternatif yang dimaksud adalah yang akan direkrut sebagai karyawan berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan. Penelitian ini menggunakan Blackbox Testing dari sistem didapatkan tes dan User Acceptance Testing Setiap pengujian dilakukan sesuai dengan usecase karena untuk memastikan fungsi sistem yang dibangun, maka hasilnya sudah sesuai dengan fungsi dan harapan.