ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tindakan supervisi terhadap kepuasan kerja
auditor BPKP Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 142 dan Sampel dalam
penelitian ini berjumlah 106 responden yang terdaftar di BPKP Provinsi Riau. Data diperoleh
dengan membagikan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan
bantuan software Statistical Product and Service Solution (SPSS 22). Hasil penelitian menunjukkan
bahwa variabel kepemimpinan dan mentoring tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja Auditor
dengan tingkat pengaruh menunjukkan t hitung 1,309, tingkat pengaruh untuk variabel kondisi kerja
menunjukkan t hitung 3,939, tingkat pengaruh variabel penugasan menunjukkan t hitung 3,227.
Adjusted R Square menunjukkan 41,8% artinya hubungan korelasi cukup kuat, sumbangan
pengaruh variabel independen (kepemimpinan dan mentoring, kondisi kerja, dan penugasan)
terhadap variabel dependen (kepuasan kerja auditor) adalah sebesar 41,8%, sedangkan sisanya
sebesar 58,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.
Kata Kunci: kepemimpinan dan mentoring, kondisi kerja, dan penugasan