Salah satu kegiatan pegawai yang ada di Politeknik Caltex Riau
adalah pengisian Performance Manage Program (PMP). PMP harus
diisi secara berkala oleh masing-masing pegawai. Sumber daya
manusia pada lingkungan di PCR terbagi kedalam 2 kategori, yaitu
staf akademik dan nonakademik. Staf akademik adalah pegawai yang
menjabat sebagai dosen sedangkan stafnon-akademik adalah pegawai
selain dosen. Masing-masing kategori dikelola oleh bagian
kepegawaian. Selama ini penilaian PMP yang ada dilakukan secara
manual. Dimana pegawai mengisi form lampiran prestasi kinerja
karyawan dikertas dengan mengunduh file yang dikirim ke e-mail
masing-masing pegawai. Oleh karena itu, pengumpulan data
membutuhkan waktu yang lama dan perekapan hasil akhir
membutuhkan waktu yang panjang. Pada penelitian ini dirancang
sebuah sistem informasi yang mengakomodir pengelolaan kinerja
pegawai di lingkungan PCR berbasis electronic performance manage
program (ePMP). Sistem ini dapat membantuadmin dan bagian
kepegawaian dalam mengelola penilaian kinerja pegawai, merekap
semua data-data pmp dari setiap stafserta dapat membantu bagian
kepegawaian dalam merekap penilaian tahunan masing-masing
individu. Berdasarkan hasil yang telah didapatkan dari pengujian
blackbox semua fungsi telah berhasil dijalankan dan telah mengikuti
perancangan yang telah dibuat.Hasil pengujian UAT menyatakan
sistem layak 100% memenuhi butir uji yang dilakukan.
Kata kunci:Sistem informasi, kinerja pegawai, epmp