Ririn Salon dan Spa adalah sektor usaha bergerak dalam bidang jasa yang berdiri sejak Tahun 1998. Ririn Salon dan Spa sudah mempunyai tiga buah cabang yaitu dua berlokasi di Padang dan satu di Pekanbaru. Saat ini sistem penggajian yang diterapkan kepada karyawan Ririn Salon dan Spa masih dilakukan secara manual menggunakan program bantu MS. Excel dan rekapitulasi data-data penggajian karyawan tidak tersimpan dengan baik. Cara pemesanan menu perawatan yang dipesan oleh pelanggan masih menggunakan cara lama, dimana pelanggan harus datang terlebih dahulu ke lokasi salon untuk melakukan pemesanan menu perawatan dan menentukan waktu. Belum adanya sistem yang bisa menghubungkan antara absensi, upah lembur,poin dan tunjangan ke dalam penggajian menyebabkan pimpinan harus mencatat satu per satu agar data tersebut terhitung kedalam penggajian sehingga memakan waktu dan tenaga yang banyak. Penulis membangun sebuah Sistem Informasi Salon Berbasis Website Menggunakan Metode Waterfall dimana semua proses kegiatan harus terlebih dahulu direncanakan dan dijadwalkan sebelum dikerjakan. Sistem ini akan membantu penggajian karyawan terhubung dengan absensi, poin, upah lembur dan tunjangan dengan bantuan program secara otomatis serta penyimpanan data akan aman karena data disimpan kedalam database. Output dari sistem ini yaitu website, dimana terdapat fitur reservasi pada website pengguna dan pengolahan data perawatan, keuangan, karyawan dan laporan pada website admin dimana pencatatan alur keuangan dilakukan secara realtime. Pengujian sistem ini menggunakan Black Box Testing dan User Acceptance Testing (UAT) yaitu dengan menggunakan metode pengujian ini penulis bisa mengetahui apakah keinginan user dan fungsi dari sistem sudah tercapai. Sistem ini dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dan menggunakan MySQL sebagai database. Pemilihan metode Waterfall bertujuan agar kualitas sistem yang dihasilkan baik karena pengembangan dilakukan secara bertahap serta dapat meminimalisir kesalahan yang akan mungkin terjadi.